Si sblocca l'iter dopo la sostituzione della commissione giudicatrice: in gara 1051 candidati. Tutti i dettagli

Si sblocca il concorso con cui il Comune intende assumere 9 esperti amministrativi contabili (categoria C). A luglio il Municipio aveva provveduto a nominare la commissione giudicatrice che però, nelle settimane successive, non è mai entrata in funzione a causa di alcuni intoppi burocratici (comprese le dimissioni dell’ormai ex dirigente della direzione economico-finanziaria e risorse umane Giuliano Antonini). Di recente ne è stata quindi formata una nuova, composta da “commissari esterni all’Ente”.

Adesso si attende soltanto la comunicazione riguardante la data di svolgimento della prima delle due prove scritte previste, consistente in un test “a risposta multipla di contenuto misto, tecnico e psico attitudinale predisposto dalla commissione giudicatrice”. I tempi si preannunciano stretti, considerata “l’urgenza di porre rimedio alla carenza di organico segnalata da tutte le direzioni”. L’esame sarà incentrato su diverse materie quali “nozioni di diritto costituzionale”, “elementi di diritto penale con particolare riferimento ai delitti dei pubblici ufficiali contro la pubblica amministrazione”, “elementi di diritto amministrativo, con particolare riferimento all’ordinamento degli enti locali ( D.lgs 267 del 2000) e disciplina del procedimento amministrativo (Legge 241 del 1990)”, “elementi dell’ordinamento contabile e finanziario degli enti locali”, “norme in materia di pubblicità, trasparenza e diffusione di informazioni da parte di pubbliche amministrazioni, Decreto Legislativo 33/2013”. 

Durante la seconda, invece, i concorrenti dovranno affrontare vari quesiti a risposta aperta. Chi otterrà un punteggio non inferiore a ventuno/30 potrà poi prendere parte all’orale: nell’occasione la commissione, “con il supporto di componenti aggiunti o con testi e quesiti predeterminati nella soluzione”, accerterà la conoscenza della lingua inglese e delle applicazioni informatiche più diffuse.

Al termine della selezione, verrà elaborata una graduatoria a disposizione dell’Ente anche per eventuali future “assunzioni a tempo determinato”. I vincitori del concorso, prima dell’assunzione, “saranno sottoposti a visita del medico competente per l’accertamento dell’idoneità al posto, con eventuali spese a carico del candidato”. Complessivamente i candidati in gara sono 1051.